今天老板把我叫过去，让我养一只“龙虾”，...từ 冷子秋

今天老板把我叫过去，让我养一只“龙虾”，并说这是命令，我对这个还是挺为难的，真把“龙虾”养成了，那办公室岂不是要大裁员，搞不好也把我自己也裁了，一方面我确实也不太懂，为了阻止这个，我说这个太烧钱，试图用太烧钱来吓退老板的想法，他说就是那个token，不用我出钱。一面是老板的信任，一方面也是趁势，你不搞别人也会搞，根本挡不住啊，好在我也想借这个机会试一下，反正不用自己出钱养，也许能利用这次试错的机会，养只能帮我赚钱的龙虾出来也不一定。好在现在己经有一键安装了，也不用那么费事，先弄个低配版出来再慢慢升级吧。我这岗位也真是个烧钱的岗，加上再养只虾，每个月还要烧掉几万块。发愁，希望有个高手指点下。

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严格意义上讲，很多人根本就不理解，啥是投资。投资的收益可以拆成两部分，一部分是钱的价值，也就是狭义的投资；另一部分是你这个人的价值，也就是卖才华的价值。钱值多少钱？你去看各国国债给了多少利息，钱在这个国家，它就值多少钱。多一分也没有，钱本身的投资回报率就这点。多出来的部分，是人决定的，你自身是巴菲特还是金融消费者，是人的区别。你想通这一点你就会发现，你挣的从来不是投资的钱，你挣的是才华的钱。你到底有没有才华？才华本身是可以加杠杆的。董宇辉没红前和红了后，他人没区别，但是杠杆有区别，他红了只是意味着杠杆变大了。可你换一个不会讲话的结巴子，坐在他的位置上，光有杠杆有啥用呢？那投资才华也是一个道理，你有投资才华，给你本金，相当于在1的后面加了很多零。可你要是没有投资才华，第一位数是0，我给你后面加再多零有什么用？所以我常说，不是什么行为可以赚钱，而是什么人。你脱离人谈行为是扯淡的。

冷子秋

喜欢就想占有。这是人性，比如，比我们厉害的人，我们就想拜他为师，长的帅就想认他做哥等，当然这种喜欢是比较高级的。但现在有一种新的概念，就是直接成为。你想当“专家”，直接成为。你想当“大哥”，直接成为。你想嫁人，直接生娃。你想旅行，直接出发。你想下班，直接下班。你想……直接成为。

冷子秋

别人给你钱才批评，否则呢只表扬，这个策略很有意思，就说海外创业的一般会拿着一个产品去给别人介绍的时候，泛泛之交都会表扬，就说这个很好很好很好，为什么没人批评呢，说你要批评一个产品就要对它做出很多研究，然后批评之后，他会做出很多改进很多提升。从批评者角度，你是要付出很多劳动和智慧的，他如果不给你钱，你就不去批评它，你就没必要帮助他，但表扬是很廉价的，就是很好嘛，大家就都很开心了，这个原理是很有意思的，就是表扬和赞美是廉价的，快乐的，批评是需要慎重的。所以没事尽量的多表扬少批评，只对值得批评的人和事来批评。或者人家花钱让你来批评，否则就没必要。高手是就很少批评别人和给人建议的，因为知道这个东西很值钱。

冷子秋