本文来源:云核变量交易员 (ID:yunhefinance),华尔街见闻专栏作者
年龄歧视也许是金融行业最易被忽视的一种歧视。在中国,这种歧视更加明显。招聘广告上经常能看到“年龄不超过35岁”这样的条件。
这背后的潜台词是,一旦你过了35岁,单从体力上来说,工作时间决定了你已无法和刚刚迈出校门的年轻人竞争。如果到此时你还没有升到类似MD这样的领导职位,也许就该考虑离开这一行了。
更糟的是,如果你是中国人,却在一家外资行里工作,要想晋升到ED以上,难度确实不小(视具体机构而定)。
当然了,这不是说就没有中国人做到MD了,但根据我们采访的几位人到中年的中国银行家,玻璃天花板依然存在,在通往MD的道